1. 职工必须遵守程中心的相关规章制度及劳动纪律。
2. 职工必须专研技术和业务，以卓越的方式保质保量完成好中心的各项工作。
3. 员工必须服从中心的统一安排和调动，不服从安排者，当日按旷工论处。当月累计两次不服从安排者：合同工开除；正式工停职检查，检查期间按旷工处理，并报学院人事处。
4. 工作时间内严禁喝酒、吵架、更不容许打架，违者重处，造成相关损失自负。
5. 不准无故迟到、早退和矿工，自觉遵守劳动纪律。
6. 凡不愿意或者因其它不愿继续留在中心工作，必须提前15天向中心管理人员提出申请，经中心同意后方能办理离职的手续。
7. 对于丢下工作就走的，影响了中心的进度和对外信誉，中心根据其造成的损失大小追究其经济责任，并对离岗期间做旷工处理。
8. 中心解聘员工，须提前15天通知本人。
9. 进入中心工作的员工，须交纳200元的上岗培训费，培训合格方可上岗工作。
10. 违纪违章处理如下：
1） 迟到10元/次； 病假（医院假条）20元/天；
2） 事假50元/天； 旷工100元/天； 酒后上班50元/次；
3） 吵架、打架等，视其情节处以罚款50～200元/次，并赔偿相关损失；
4） 质量事故，按实际损失的20～50%处罚当事人；
5） 不服从工作安排按旷工论处。
11. 职工必须遵守程中心的相关规章制度及劳动纪律。
12. 职工必须专研技术和业务，以卓越的方式保质保量完成好中心的各项工作。
13. 员工必须服从中心的统一安排和调动，不服从安排者，当日按旷工论处。当月累计两次不服从安排者：合同工开除；正式工停职检查，检查期间按旷工处理，并报学院人事处。
14. 工作时间内严禁喝酒、吵架、更不容许打架，违者重处，造成相关损失自负。
15. 不准无故迟到、早退和矿工，自觉遵守劳动纪律。
16. 凡不愿意或者因其它不愿继续留在中心工作，必须提前15天向中心管理人员提出申请，经中心同意后方能办理离职的手续。
17. 对于丢下工作就走的，影响了中心的进度和对外信誉，中心根据其造成的损失大小追究其经济责任，并对离岗期间做旷工处理。
18. 中心解聘员工，须提前15天通知本人。
19. 进入中心工作的员工，须交纳200元的上岗培训费，培训合格方可上岗工作。
20. 违纪违章处理如下：
1） 迟到10元/次； 病假（医院假条）20元/天；
2） 事假50元/天； 旷工100元/天； 酒后上班50元/次；
3） 吵架、打架等，视其情节处以罚款50～200元/次，并赔偿相关损失；
4） 质量事故，按实际损失的20～50%处罚当事人；
5） 不服从工作安排按旷工论处。

以上各条从2013年1月起实施。